Основы трудового законодательства ЕврАзЭС

27 ноября 2013 в Санкт-Петербурге на заседании Постоянной комиссии МПА ЕврАзЭС по социальной политике будут рассматриваться проект Рекомендаций по гармонизации законодательства государств-членов ЕврАзЭС в сфере стандартов оплаты труда и Основы трудового законодательства ЕврАзЭС.

Целями настоящих Основ являются: создание благоприятных условий труда, способствующих улучшению качества жизни человека; установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан государств–членов ЕврАзЭС; защита прав и интересов работников и работодателей; реализация межгосударственных соглашений и целевых программ в сфере труда и занятости населения государств–членов ЕврАзЭС.

Для достижения этих целей должно быть обеспечено решение основных задач: создание необходимых правовых условий для достижения оптимального согласования интересов сторон трудовых отношений, интересов государств–членов ЕврАзЭС; правовое регулирование трудовых и непосредственно связанных с ними отношений, направленное на повышение эффективности производства и рост благосостояния людей.

Настоящие Основы действуют на территории всех государств-членов ЕврАзЭС и распространяются на работников и работодателей, в том числе иностранных граждан, лиц без гражданства, организации, учрежденные иностранными гражданами, лицами без гражданства либо с их участием, международные организации и иностранные юридические лица, если иное не предусмотрено национальным законодательством государств-членов ЕврАзЭС или международными договорами с участием государств-членов ЕврАзЭС. Трудовые кодексы, законы и другие нормативные правовые акты государств-членов ЕврАзЭС, регулирующие трудовые и иные непосредственно связанные с ними отношения, не должны снижать уровень прав, свобод и гарантий, установленных настоящими Основами.

Настоящие Основы, национальное законодательство государств-членов ЕврАзЭС могут устанавливать особенности правового регулирования труда отдельных категорий работников посредством правовых норм, частично ограничивающих применение общих правил по тем же вопросам либо предусматривающих дополнительные правила.